梓潼县统计局整体支出绩效自评报告
一、部门概况
(一)机构组成
县统计局原内设机构4个,分别为办公室(挂统计执法监督股)、国民经济综合统计和核算股、经济发展统计股、社会科技贸易和投资统计股。
(二)机构职能
1.承担国民经济综合统计和国民经济核算统计,对全县服务业调查和数据的收集、审核、汇总和上报等工作做好全县国民经济综合、核算和服务业统计工作,做好上下对接。2.承担了社会科技、民生、贸易统计、固定资产投资统计的工作。主要是组织实施全县人口、工资、劳动力、科技、妇女儿童发展情况等的统计调查监测;围绕政府、百姓和单位普通关注的热点问题、焦点问题开展专项调查;对有关统计数据质量进行检查和评估;组织指导有关专业统计基础工作;进行统计分析。3.承担文秘、信息、综治、财务、后勤、人事、教育、会务、档案、创建、离退休人员管理和党务、纪检日常等工作。
(三)人员概况
2022年,统计局共有编制16名,机关行政编制7名,参公编制8名,机关工勤人员编制1名,实有人数14人,聘用人员10人 。
二、部门财政资金收支情况
(一)部门财政资金收入情况
2022年,统计局2022年度部门预算收入344.82万元,其他收入2.2万元,上年结转4.06万元。
(二)部门财政资金支出情况
2022年,统计局完成支出351.08万元。
三、部门预算管理情况
(一)预算编制情况
按照综合预算的原则,统计局所有收入和支出均纳入部门预算管理。2022年安排预算351.08万元,其中:一般公共预算财政拨款基本支出198.38万元,统计专项业务费支出57.99万元,一般行政管理事务支出27.31万元,2022年第七次全国人口普查专项业务费支出67.4万元。目标制定、目标实现程度、编制是否准确等情况。
(二)预算执行情况
1.基本支出:基本支出用于为保障机关、普查中心正常运转、完成日常工作任务而发生的支出。统计局2022年一般公共预算财政拨款基本支出198.38万元。其中:人员经费174.39万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。公用经费23.99万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出。
统计局2022年度“三公”经费财政拨款支出决算为3.42万元,与年初预算数对比增加0.42万元,其中公务接待费支出决算为3.42元,年初预算数为3万元,增加预算0.42万元,增减变动的主要原因是2022年度区县交流次数较上年有所增加。年初未安排因公出国(境)费用支出和公务用车购置及运行费。
2.项目支出:
(1)2022年全年财政拨款项目资金152.7万元,其中2022年统计专项业务费年初预算为40万元,增加预算17.99万元,实际支出57.99万元;2022年增加预算一般行政管理事务27.31万元,实际支出27.31万元;2022年人口普查专项业务费年初预算为46万元,增加预算21.4万元,实际支出67.4万元。
(2)2022年统计专项业务费实际执行57.99万元,支付率为100%。2022年一般行政管理事务实际执行27.31万元,支付率为100%。2022年人口普查专项业务费实际执行67.4万元。支付率为100%。
(三)整体绩效情况
1.评价得分及等级标准。我局积极履职,强化管理,较好地完成了年度工作目标,通过加强预算收支管理,不断建立健全内部管理制度,梳理内部管理流程,部门整体支出管理水平得到提升。
2.部门履职及履职效益情况
(1)经济性分析。按照预算的标准严格控制了本年的成本,达到了成本节约的目的。
(2)效率性分析。按照省市县各级主管部门要求落实了各项工作任务完成率和完成质量全部达标。
(3)效益性分析。按照省市县各级主管部门要求预期目标已全部完成,社会反映情况良好。
四、评价结论及建议
(一)评价结论
根据部门整体支出绩效评价指标体系,我局2022年度评价自评得分94分。
(二)存在问题
一是对于绩效评价的认识不足,没有系统的评价方法,评价水平不高。
二是预算执行力有待加强,各项费用开支要按标准执行,厉行节约,做到“认真”。
(三)改进建议
针对上述存在的问题及对外整体支出管理工作的需要,拟实施的改进措施如下:一是建议县财政多来指导,并组织培训学习,协助构建一套适合于我局的绩效评价体系。二是加强财务管理,严格财务审核。加强单位财务管理,健全单位财务管理制度体系,规范单位财务行为。在费用报账支付时,按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算,杜绝超支现象的发生。
梓潼县统计局
2023年4月23日
附件:1.梓潼县统计局整体支出绩效目标自评表
2.梓潼县统计局整体支出绩效评价得分表
梓潼县统计局部门整体支出绩效目标自评表 |
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(2022年度) |
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部门名称 |
梓潼县统计局 |
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年度主要任务 |
任务名称 |
主要内容 |
预算金额(万元) |
实际执行(万元) |
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总额 |
财政拨款 |
其他资金 |
总额 |
财政拨款 |
其他资金 |
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围绕队伍建设,深入推进从严管党治党;围绕法制建设,全面提升依法治统能力水平;围绕提升统计服务水平,深入推进统计监测、分析研究和信息公开 |
围绕队伍建设,深入推进从严管党治党;围绕法制建设,全面提升依法治统能力水平;围绕提升统计服务水平,深入推进统计监测、分析研究和信息公开 |
351.08 |
348.88 |
2.2 |
351.08 |
348.88 |
2.2 |
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金额合计 |
351.08 |
348.88 |
2.2 |
351.08 |
348.88 |
2.2 |
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年度总体目标 |
预期目标 |
实际完成目标 |
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1.全面、准确、及时反映梓潼县全县国民经济核算、地区生产总值核算,整理提供国民经济核算资料,并开展分析研究工作。2.组织实施农林牧渔业、工业、建筑业、批发与零售业、住宿与餐饮业、房地产业等专业统计调查核算工作。3.实时维护更新基本单位名录库系统建设,为各类统计调查和部门统计提供抽样框、为GDP 核算提供重要参考依据、为网上直报调查单位申报入库提供基础。4.组织实施“一套表”单位字典库建设管理、统计地理信息系统建设等工作。5.组织实施人口、经济、农业等重大国情国力的专项调查以及全县投入和产出调查。 |
1.全面、准确、及时反映梓潼县全县国民经济核算、地区生产总值核算,整理提供国民经济核算资料,并开展分析研究工作。2.组织实施农林牧渔业、工业、建筑业、批发与零售业、住宿与餐饮业、房地产业等专业统计调查核算工作。3.实时维护更新基本单位名录库系统建设,为各类统计调查和部门统计提供抽样框、为GDP 核算提供重要参考依据、为网上直报调查单位申报入库提供基础。4.组织实施“一套表”单位字典库建设管理、统计地理信息系统建设等工作。5.组织实施人口、经济、农业等重大国情国力的专项调查以及全县投入和产出调查。 |
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年度绩效指标 |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
预期指标值 |
实际完成指标值 |
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完成指标 |
数量指标 |
经济运行报告 |
≥12 |
完成12篇 |
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统计信息 |
≥25 |
完成30篇 |
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质量指标 |
统计分析研究产品是否达到预期目标 |
100% |
100% |
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统计数据上报完成要求 |
好或坏 |
好 |
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时效指标 |
统计数据或分析完成预定时间要求 |
₌12 |
12 |
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成本指标 |
预算支出金额:351.08万元 |
≥351.08 |
351.08 |
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社会效益 指标 |
统计分析数据产品得到运用 |
优良中低差 |
优 |
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统计主要数据产品受到质疑,产生不良影响 |
好或坏 |
好 |
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可持续影响 指标 |
统计数据对党政决策有积极影响 |
优良中低差 |
优 |
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有益于提高统计能力建设 |
优良中低差 |
优 |
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满意度 指标 |
满意度指标 |
被调查对象认可度 |
≥90% |
90 |
附件5
2022年度部门整体支出绩效评价指标体系
绩效指标 |
指标 分值 |
指标解释 |
计分标准 |
自评得分 |
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一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
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部门预算管理(80分) |
预算编制(30分) |
目标制定 |
10 |
评价部门绩效目标是否要素完整、细化量化。 |
1.绩效目标编制要素完整的,得5分,否则酌情扣分。 2.绩效指标细化量化的,得5分,否则酌情扣分。 有项目绩效目标的部门,根据项目绩效目标编制质量打分,无项目绩效目标的部门,根据部门整体支出绩效目标打分。 |
10 |
目标实现 |
10 |
评价部门绩效目标实际实现程度与预期目标的偏离程度。 |
以项目完成数量为核心,评价项目实际完成情况与预期绩效目标偏离程度,单个数量指标实际完成未达到预期指标或超过预期指标30%以上的,均不计分。该项指标得分=达到预期值的数量指标个数/全部数量指标个数(即评价选取的项目绩效目标包含的所有数量指标) |
10 |
||
编制准确 |
10 |
评价部门年初预算编制是否科学准确。 |
指标得分=(1-(10×部门全年预算调剂金额/年初部门预算数))*指标分值。其中:若部门全年预算调剂金额/年初部门预算数>0.1,此项得0分。 |
4 |
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预算执行(30分) |
支出控制 |
10 |
部门公用经费及非定额公用支出控制情况。 |
计算部门日常公用经费、项目支出中“办公费、印刷费、水费、电费、物业管理费”等科目年初预算数与决算数偏差程度 预决算偏差程度在10%以内的,得10分。偏差度在10%-20%之间的,得5分,偏差度超过20%的,不得分。 |
10 |
|
动态调整 |
10 |
评价部门开展绩效运行监控后,将绩效监控结果应用到预算调整的情况。 |
1.当部门绩效监控调整取消额和结余注销额均不为零时,指标得分=部门项目支出绩效监控调整取消额÷(部门绩效监控调整取消额+预算结余注销额)*10。 2.当部门绩效监控调整取消额为零,结余注销额不为零时,指标得分=(1-10*结余注销额/年度预算总额)*10,结余注销额超过部门年度预算总额10%的,指标不得分。 3.当部门绩效监控调整取消额与结余注销额均为零时,得满分 |
10 |
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执行进度 |
10 |
评价部门在6、9、11月的预算执行情况。 |
部门预算执行进度在6、9、11月应达到序时进度的80%、90%、90%,即实际支出进度分别达到40%、67.5%、82.5%。6、9、11月部门预算执行进度达到量化指标的分别得3、4、3分,未达到目标进度的按其实际进度占目标进度的比重计算得分。 |
10 |
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完成结果(20分) |
预算完成 |
10 |
评价部门预算项目年终预算执行情况。 |
部门预算项目12月预算执行进度达到100%的,得10分,未达100%的,按照实际进度量化计算得分。 |
10 |
|
违规记录 |
10 |
根据审计监督、财政检查结果反映部门上一年度部门预算管理是否合规。 |
依据评价年度审计监督、财政检查结果,出现部门预算管理方面违纪违规问题的,每个问题扣0.5分,直至扣完。 |
10 |
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绩效结果应用(10分) |
信息公开(2分) |
自评公开 |
2 |
评价部门是否按要求将部门整体绩效自评情况和自行组织的评价情况向社会公开。 |
按要求将相关绩效信息随同决算公开的,得2分,否则不得分。 |
2 |
整改反馈(8分) |
结果整改 |
4 |
评价部门根据绩效管理结果整改问题、完善政策、改进管理的情况。 |
针对绩效管理过程中(包括绩效目标核查、绩效监控核查和重点绩效评价)提出的问题进行整改,将绩效管理结果应用于完善政策、改进管理、预算挂钩等的,得4分。否则,酌情扣分。 |
4 |
|
应用反馈 |
4 |
评价部门按要求及时向财政部门反馈结果应用情况。 |
部门在规定时间内向财政部门反馈应用绩效结果报告的,得满分,否则不得分。 |
4 |
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自评质量 (10分) |
自评质量(10分) |
自评准确 |
10 |
评价部门整体支出自评准确率。 |
部门整体支出自评得分与评价组抽查得分差异在5%以内的,不扣分;在5%-10%之间的,扣4分,在10%-20%的,扣8分,在20%以上的,扣10分。(部门在自评时,此项指标无需打分,部门自评满分为90分) |
10 |