在服务“六稳”“六保”中贡献人社力量
在贯彻落实全县“六稳”“六保”工作中,县人社局始终坚持稳中求进工作总基调,积极提出方案,实施系列措施,护航企业发展,服务民生保障,勤做梓潼“六稳”“六保”的先行者。
一是积极搭建用工平台,解招工难题,助力援企稳岗。疫情期间,成立“助复工复产”专班,主动服务企业,开展了“进企业、解难题、稳就业”专项行动,印发了《梓潼县疫情期间稳就业系列政策清单》,出台了15条稳企稳就业举措,及时召开了重点用工企业座谈会,精准摸查掌握企业缺工情况和招用工情况,设立了人社服务专员,强化24小时重点企业用工调度保障机制。同时,多形式高频次举办网络招聘活动,将县外就业的劳动力信息推送给企业,为19家企业新招用工人员371人。疫情期间,县域47户规上企业均正常经营,从业人员1950余人,同比增长8%,新增注册登记企业与去年同比增加41户。
二是积极落实惠企政策,及时兑现补贴,助力企业渡难关。疫情期间,为稳定就业岗位,变企业自主申请为主动上门服务,同时采取电话、短信、微信群、QQ群等“不见面”办件方式,与企业密切沟通,及时宣传优惠政策。截至目前,我县成功申报企业稳岗补贴86家,发放补贴资金79万余元,阶段性减免企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费共计339家,累计减免金额1508.13万元。
三是积极服务高校毕业生,千方百计促就业创业。强化政策落实,深入挖掘岗位。县内9家见习基地为高校毕业生提供见习岗位41个,签订见习协议21人,公开招聘事业单位工作人员62名,招募“三支一扶”高校毕业生9名,招聘特岗教师4名,招聘免费师范生6名,招聘定向医学生4人。同时,通过离校未就业高校毕业生实名信息,以社区、村为单位,通过电话、微信、短信、QQ等途径,对辖区内的高校毕业生进行全覆盖,建立实名制台账,落实实名制就业服务。组织高校毕业生招聘1场,为每一名求职大学生提供不少于3个以上有针对性的岗位推介,40余人达成就业意向。
四是大力开展技能培训,精准就业精准扶贫两不误。全面走访建档立卡贫困户,充分摸排了解贫困户生活需求、求职意向等。实地走访县内职业培训学校等培训机构,鼓励针对适合贫困户的岗位开展线上精准技能培训,截至目前,开展职业技能培训62期培训1896人,举办创业培训班38期培训1105人,组织19人参加市级扶贫专班2期,开展县级扶贫专班共培训建档立卡贫困户72人。开发农村公益性岗位168个和针对受疫情影响无法外出就业的贫困劳动力临时公益性岗位155个。同时,县上拿出140万元开发348个临时农村公益性岗位,有效解决就业困难贫困劳动力就近就地就业。