梓潼县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

梓潼县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告（以下简称“年报”）是根据省、市、县有关政府信息公开文件精神和本单位政府信息公开情况编制。本年报中所列数据的统计期限从2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年报电子版通过梓潼县人民政府门户网站（http://www.zitong.gov.cn/public/3401/39912061.html）全文公开，对本报告如有疑问请与梓潼县人力资源和社会保障局联系（地址：梓潼县城北新区4号楼；邮编：622150；联系电话：0816－8212083）。

一、总体情况

（一）主动公开情况。我局严格按照《政府信息公开条例》的要求，本着“公开是原则，不公开是例外”、“公开不涉密、涉密不公开”的原则。强化主动公开意识，努力将政府信息公开、办事公开工作结合起来，围绕便民利民、民生工程，不断深化政务公开内容，采取多种形式及时把社会关注的热点、焦点内容予以公开，积极打造阳光政务。主动公开政府信息的主要类别包括局内部机构设置、领导简介及分工、人事任命、工作职责和机构联系方式；局机关及局属各单位的办事指南；社保、就业、劳动保障相关工作开展情况和相关政策落实情况等，并根据工作情况和年度更替及时补充和更新；2022年以来，围绕县委、县政府关于政府信息公开总体要求，我局紧密结合人社职能职责，仔细对照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），以公正合法、及时高效、公开透明为原则，不断规范公开程序、畅通公开渠道、突出公开重点，持续保障人民群众依法获取行政信息的权利，有力增强全县人社领域依法行政公信力。2022年，我局主动公开政府各类信息287余条，已公开的政府信息中未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。

（二）依申请公开情况。畅通受理渠道、精准规范答复意见，进一步提升依申请公开办理质量。2022年，我局未收到任何形式的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况。进一步规范政府信息发布和管理，严格落实“三审三校”制度，层层把关保证政府信息发布的准确、安全、高效。同时建立健全政府信息制作、公开、存档等制度，依法区分信息类别，加强保密工作管理，2022年我局未出现信息失密与泄密情况。

（四）公开平台建设情况。进一步强化门户网站政府信息公开第一平台功能作用，按照国务院、县政府信息公开办要求，以门户网站为依托，规范建成统一名称、统一格式、规范设置的政府信息公开专栏，加强政府信息公开指南、年报、制度、法定主动公开内容等政府信息资源的梳理、归集，同时优化栏目页面设置，运用列表、超链接等方式展示相关内容。进一步规范网站信息内容建设、信息发布审核、监督考核等机制，细化落实信息公开内容保障责任制，细化栏目分工，将每个栏目逐个落实到责任单位和责任人。同步加强政府新媒体平台建设管理，推进“梓潼人社”微信公众号与政府门户网站协同联动、融合发展。

（五）监督保障。一是强化组织领导，助力政府信息公开规范化发展。二是加强业务培训，推动政府信息公开高质高效开展。三是加强日常监管，指派专人负责平台内容更新和维护，确保公开工作扎实推进。采取日常检查与重点抽查相结合的方式，安排局办公室对各社保，就业中心和各股室上报的政务信息进行检查，对检查发现不合格的，立即要求整改，重新上报，做到政务公开标准化、规范化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

当前，我局虽然在推进政府公开、加快信息公开方面取得了一定成效，但还存在一些问题有待改进：一是信息公开的工作业务能力需进一步提高；二是主动公开信息的数量还需要增加；三是信息公开的环境仍需优化。下一步，我局将继续按照县委、县政府的统一安排和部署，进一步加大政府信息公开力度。一是加强人社公开工作队伍建设，组织《条例》的学习，强化干部职工的信息公开工作能力；二是完善信息公开机制，丰富政府信息公开内容，及时对信息公开目录进行补充完善；三是扩宽信息公开渠道，结合我局实际，充分发挥政府门户网站平台作用，扩大公开信息受众面，做好新形势下的政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

我局未收取任何信息处理费和无其他需要报告的事项。