梓潼县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

    梓潼县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告（以下简称“年报”）是根据省、市、县有关政府信息公开文件精神和本单位政府信息公开情况编制。本年报中所列数据的统计期限从2021年1月1日起至2021年12月31日止。本年报电子版通过梓潼县人民政府门户网站（http://www.zitong.gov.cn/public/3401/27736541.html ）全文公开，对本报告如有疑问请与梓潼县人力资源和社会保障局联系（地址：梓潼县城北新区4号楼；邮编：622150；联系电话：0816－8212083）。

一、总体情况

   （一）主动公开。我局严格按照《政府信息公开条例》的要求，本着“公开是原则，不公开是例外”、“公开不涉密、涉密不公开”的原则。强化主动公开意识，努力将政府信息公开、办事公开工作结合起来，围绕便民利民、民生工程，不断深化政务公开内容，采取多种形式及时把社会关注的热点、焦点内容予以公开，积极打造阳光政务。主动公开政府信息的主要类别包括局内部机构设置、领导简介及分工、人事任命、工作职责和机构联系方式；局机关及局属各单位的办事指南；社保、就业、劳动保障相关工作开展情况和相关政策落实情况等，并根据工作情况和年度更替及时补充和更新；人社相关工作建设或实施方案；其他依照法律法规和国家规定应主动公开的政府信息。2021年，我局主动公开政府各类信息220余条，已公开的政府信息中未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。

（二）依法规范办理依申请公开。结合新修订的政府信息公开条例，持续完善依申请公开工作制度，严格做好依申请公开接收、登记、办理、调查、答复等各个环节工作，注重程序规范和实体规范，全面提升政府信息依申请公开工作质量，切实保障公众合理信息需求。2021年度收到自然人依申请公开政府信息1条。

（三）强化政府信息管理。进一步规范政府信息公开属性源头认定机制，完善局内主动公开基本目录，把好政策文件公开属性源头认定关口。建立规范性文件公开专栏，进一步加强行政规范性文件管理，对主动公开的规范性文件做到100%解读。贯彻落实县人社局《就业和社会保险领域基层政务公开标准目录》，加强民生领域政府信息公开力度，进一步提升就业和社会保险领域基层政务公开水平。

（四）加强公开平台建设。进一步强化门户网站政府信息公开第一平台功能作用，按照县政府办要求，以门户网站为依托，规范建成统一名称、统一格式、规范设置的政府信息公开专栏，加强政府信息公开指南、年报、制度、法定主动公开内容等政府信息资源的梳理、归集，同时优化栏目页面设置，运用列表、超链接等方式展示相关内容。进一步规范网站信息内容建设、信息发布审核等机制，细化落实信息公开内容保障责任制，细化栏目分工，将每个栏目逐个落实到责任股室和责任人。同步加强政府新媒体平台建设管理，推进“梓潼人社”微信公众号与政府门户网站协同联动、融合发展。

（五）监督保障。组织全局干部职工认真学习《国务院办公厅关于印发2020年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2020〕17号)、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省2020年政务公开重点工作安排的通知》（川办发〔2020〕35号）、《绵阳市人民政府办公室关于印发〈绵阳市2020年政务公开工作要点〉的通知》（绵府办发〔2020〕23号）文件，严格按照文件要求，进一步细化和明确工作任务和责任，采取日常检查与重点抽查相结合的方式，安排局办公室对社保、就业中心和各股室上报的政务信息进行检查，检查发现不合格的，要求立即整改，重新上报，做到政务信息公开标准化、规范化。

   二、主动公开政府信息情况

   三、收到和处理政府信息公开申请情况

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

   五、存在的主要问题及改进情况

2021年我单位的政务公开工作取得了一些的成绩，但仍存在一些问题待改进，如:存在政策解读不够、日常监督不够细等。

下一步，我局将继续贯彻落实市委、市政府、县委、县政府的决策部署，做好政务公开工作，一是加强政策解读，加大政策解读量，尤其是在公众关心的领域，要加大政策和信息公开力度。二是细化管理制度，加强政务公开管理。

六、其他需要报告的事项

     2021年度内我局未收取任何信息处理费。