人力资源管理股

   负责拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展政策，贯彻落实人力资源流动政策，贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度，指导人力资源社会服务机构管理工作，组织实施职责范围内的高校毕业生面向基层服务项目和计划工作。负责组织推进职称制度改革，贯彻落实专业技术人员职（执）业资格制度，综合管理全县专业技术职称、专家工作，拟订全县专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，综合管理全县博士后工作，会同有关部门负责高层次专业技术人才规划、培养工作，负责拟订吸引留学人员来梓（回梓）工作、定居和国（境）外机构在梓招聘专业技术骨干的有关政策措施。负责组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，负责根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动，负责审核各部门（单位）以县委、县政府名义开展的表扬工作方案及对象，承担提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。承担机关和所属事业单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作，负责人力资源和社会保障领域内的对外交流与合作工作，负责机关和所属事业单位人员出国（境）管理工作，负责机关和所属事业单位退休人员服务工作。